2月10日,凌云集团召开2023年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议。公司领导、总部部门、各单位党组织主要负责人参加会议。凌云集团董事、凌云股份公司总经理、党委副书记郑英军主持会议。
会上,公司党委书记、董事长、总经理罗开全作了《深化“六个结合” 突出党建引领 加快建设具有全球竞争力的现代化企业》的会议报告,全面系统总结2022年度党建和党风廉政建设工作,部署了2023年七个方面重点任务。
罗开全强调,一是建设堪当高质量发展重任的高素质干部队伍,事关凌云未来事业成败、长治久安。贯彻好新时代组织路线,把握好选人用人导向,选出组织放心、群众满意、干部服气的干部,育好管好用好干部,激励干部担当作为,是新时代实现凌云高质量发展的关键性、根本性任务。
二是建设堪当高质量发展重任的高素质干部队伍,必须鲜明树立新时代选人用人导向。注重培养选拔政治过硬、对党忠诚的干部;注重培养选拔敢于担当、勇于负责的干部;注重培养选拔业务精通、本领高强的干部;注重培养选拔敢于斗争、善于斗争的干部;注重培养选拔作风优良、清正廉洁的干部。
三是建设堪当高质量发展重任的高素质干部队伍,需要统筹抓好干部育选管用工作。选出来的好干部,也要加强培养。要培养干部的理论素养,要大力加强干部专业训练,拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力,提升解决问题的能力。好干部是选出来的,也是管出来的。凌云事业要可持续发展,必须抓好后继有人这个根本大计。
面向未来5年高质量发展目标任务,面对当前繁重艰巨经营发展任务,凌云集团比任何时候更加需要各级领导干部勇于担当,团结带领广大干部员工攻坚克难,凝聚高质量发展的磅礴力量。这是一支对党忠诚的作战力量,一支具有斗争精神的作战力量,一支具有职业素养的作战力量,一支脚踏实地、真抓实干的作战力量,一支简单务实、风清气正的作战力量,一支清正廉洁、心存敬畏的作战力量。这样的作战力量必将是战无不胜的队伍,这样的作战队伍必将能够开创凌云高质量发展的美好明天。
王延龙作了题为《以严的基调 严的措施 严的氛围正风肃纪反腐 为新时代新征程履行职责使命推进高质量发展保驾护航》的党风廉政建设和反腐败工作报告,从七个方面回顾总结了2022年凌云集团党风廉政建设和反腐败工作取得的显著成效,从七个方面部署了2023年的重点工作。一是以强有力的政治监督推动全面贯彻落实党的二十大战略部署;二是锲而不舍纠“四风”,以钉钉子精神打好作风建设攻坚战持久战;三是深入推进纪律建设,把党章党规党纪内化于心、外化于行;四是以零容忍态度惩贪治腐不动摇,不断取得反腐败斗争新成效;五是巩固深化政治巡察,更好发挥监督保障执行促进完善发展作用;六是推动加强全面从严治党体系建设,完善统筹协调高效工作机制;七是加强规范化法治化正规化建设,锻造堪当重任的高素质监督干部队伍。
郑英军对落实会议精神提出要求。一要迅速组织传达学习,切实把思想和行动统一到本次会议精神上来。二要锚定年度目标不放松,充分发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,保障全年任务如期完成。三要强化斗争精神、增强斗争本领,聚焦三大任务,各级党员领导干部要厚植勇于担当作为的志气骨气底气,以实实在在的业绩为加快建设具有全球竞争力的现代化企业贡献力量。